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27号 >
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記述 |
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| KJ00000702398.pdf | | 905Kb | Adobe PDF | 見る/開く |
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| 種類: | Departmental Bulletin Paper |
| タイトル: | 看護専門職の自律性に影響を及ぼす要因の分析:急性期病院の看護婦を対象にして |
| タイトル別表記: | Analysis of Related Factors in Autonomy among Professional Nurses in Acute Care Hospitals. |
| 著者: | 小谷野, 康子 |
| キーワード: | 看護婦
自己効力
自己実現
自律性
専門職 |
| 掲載誌: | 聖路加看護大学紀要 |
| 号: | 27 |
| 開始ページ: | 1 |
| 終了ページ: | 9 |
| 発行年月日: | 1-Mar-2001 |
| ISSN: | 02892863 |
| 抄録: | 本研究は急性期病院における看護婦の自律性の程度や特徴と,それに影響を及ぼす要因を明らかにすることを
目的とした｡調査対象は,急性期病院6施設で病棟勤務をしている,婦長,主任などの職位につかない看護婦を
対象にした｡
自律性の下位尺度からみた研究対象者の特徴は,権利や承認を与えられ,他者からの拘束や制限が少なく,責
任をもって仕事を成し遂げようとしているが,実践における能力,技術,熟練に関連するレディネスと,自己尊
重や,達成感,満足感,有能さなどに関連する価値は低い傾向であった｡
自律性と有意な相関(p<.001)がみられたのは｢看護婦としての自己実現｣(r-.73),｢自己効力selfefficacy｣
(r-.48),｢臨床経験年数｣(r-.30),｢ローカス･オブ･コントロールLocusofControl｣(r-.27)であった｡ま
たリーダーとしての役割をもつ看護婦の自律性が高いことが明らかになった｡重回帰分析の結果,看護婦の自律
性に最も強い影響力を示したのは,｢看護婦としての自己実現｣(β-.61)で,さらに｢自己効力self efficacy｣
(β-.17),｢臨床経験年数｣(β-.12)そして｢リーダーとしての役割｣(β-.10)が影響要因として採択された｡ |
| 抄録別表記: | The purpose of this study was to define the characteristics of professional autonomy and related factors among
nurses. The subjects were 1007 staff nurses employed in acute care hospitals. The subjects' mean age was 27.0, and
the mean of their clinical experience was 5.0 years. Review of their educational background revealed that 50.3%
graduated from a basic diploma program, 30% graduated from colleges or universities and 19.6% graduated from
Junior colleges.
The Dempster Practice Behavior Scale (DPBS) was constructed using four subscales-empowerment,
actualization, valuation and readiness. Among the subjects, the characteristics of professional autonomy,
valuation and readiness, tended to be low. Various correlations were noted between personal or social factors and
professional autonomy. A strong correlation in self-actualization was noted among the nurses. progressively
weaker correlation was noted in Self-Efficacy.The lowest degree of correlation was noted in Locus of Control.
In the results of the t-test, the DPBS mean scores were considered meaningful and were noted to be higher in
nurses who carry responsibility. In addition, as a result of multiple regression analyses, strong influence in
self - actualization was noted among the nurses. Progressively weaker influence was noted in Self-Efficacy and
clinical experience. The lowest degree of correlation was noted in nurses who carry responsibility. |
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| 権利情報: | このPDFファイルは国立情報学研究所で電子化されたものです。 |
| リンクURL: | http://hdl.handle.net/10285/394 |
| 出現コレクション: | 27号
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この研究成果の引用には次のURIを利用してください。:
http://hdl.handle.net/10285/394
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